کوچینگ (و انواع کوچ)
کوچینگ یا مربیگری فرایندی است که با توجه به نیازهای فرد برای کسب آموزش ، رسیدن به هدفها ، کسبوکار موفق و موفقیت شغلی میتواند در موقعیتها و محیطهای مختلفی ارائه شود. کوچینگ بهطورمعمول به روشهای آموزش و کمک به دیگران برای کسبوکار موفق ، بهبود، پیشرفت ، یادگیری مهارتهای جدید ، پیدا کردن موفقیت شغلی و شخصی ، دستیابی به هدفها و مدیریت تغییر در زندگی و چالشهای شخصی اشاره دارد.
همانطور که انجمن بررسی کسبوکار دانشگاه هاروارد میگوید:
«هدف کوچینگ همان هدف یک مدیریت خوب است: از منابع ارزشمند یک سازمان نهایت استفاده را ببرید.»
کوچینگ یا مربیگری معمولاً به نگرشها ، رفتارها ، مهارتها ، آموزشها و همچنین هدفها ، کسبوکار موفق و موفقیت شغلی میپردازد ، حتی میتواند بر پیشرفت جسمی و معنوی نیز متمرکز شود.
اصول کوچینگ یا مربیگری را میتوان بهروشهای مختلفی بکار برد . آموزش در کوچینگ میتواند بهصورت حضوری ، یا نفربهنفر و یا در گروههای کوچک شکل بگیرد . حتی میتواند برای مسافتهای طولانی از طریق تماس تلفنی، ایمیل، چتهای ویدیویی و حتی با کمک پیامرسانها صورت بگیرد .
دنیای کوچینگ یا مربیگری دنیایی وسیع از آموزشها و تجربیات فراوانی هست. بااینحال کوچینگ را از منظر جنبههای مختلف زندگی که میتواند با دیدگاهها ، آموزشها و تجربیات کمک کند، تقسیمبندی میکنند. آموزشها و تجربیاتی که در کنار اصول اخلاقی و اعتباری که کوچینگ موظف به رعایت آنها هست، موجب افزایش انگیزه برای رسیدن به هدفها ، کسبوکار موفق و موفقیت شغلی خواهد شد.
در منابع مختلف دستهبندیهای متفاوتی برای کوچینگ در نظر میگیرند اما همانطور که در سایت رسمی آکادمی کوچینگ فارسی زبانان بیانشده ، در عامترین شکل کوچینگ و آموزشهای آن را میتوان در 5 دسته تقسیمبندی کرد:
کوچینگ سازمانی (Organizational Coaching)
کوچینگ رهبری (Leadership Coaching)
کوچینگ مسیر شغلی (Career Coaching)
کوچینگ زندگی (Life Coaching)
کوچینگ اجرایی (Executive Coaching)
کوچینگ سازمانی (Organizational Coaching)
هدف از این کار تقویت تحول مثبت و سامانهای در سازمانها است. این غالباً برای کمک به سازمانها در دستیابی به اهداف استراتژیک ، تقویت توانایی رهبری و ایجاد تغییر فرهنگ استفاده میشود.
کوچینگ رهبری (Leadership Coaching)
کوچینگ رهبری یک فرایند توسعه پروری است که در آنیک رهبر از کوچینگ خود برای رسیدن به یک رهبری مؤثر و کارآمد کمک میگیرد.
کوچینگ مسیر شغلی (Career Coaching)
هدف از این کوچینگ تمرکز بر نگرانیهای شغلی فرد هست. از بررسی تواناییها و انتخاب مسیر کسبوکار گرفته تا گزینههای شغلی و استخدام پذیری فرد مراجعهکننده موردبررسی ، آموزش و هدایت قرارمی گرد. در تمامی مراحل کوچینگ کمک میکند تا مراجعه کنند بهترین گزینه شغلی و استخدامی را انتخاب کند تا در مسیر رسیدن به هدفها ، کسبوکار موفق و موفقیت شغلی روندی روبهجلو داشته باشد.
کوچینگ زندگی (Life Coaching)
کوچینگ شخصی، زندگی یا لایف کوچینگ به افراد کمک میکند تا از هدفها و اولویتهای شخصی خودآگاهی یابند و افکار ، احساسات و گزینههای انتخابی خود را برای رسیدن به کسبوکار موفق و موفقیت شغلی را بهتر بشناسند و اقدامات لازم را برای تغییر زندگی خود و تحقق هدفهای خود را انجام دهند.
کوچینگ اجرایی (Executive Coaching)
کوچینگ اجرایی سعی میکنند نقاط نادیده گرفتهشده یا کمارزش در مسیر افزایش کیفیت و کار آیی مشاغل را ارزیابی کنند. سپس آن مناطق را برای بهبود کیفیت و کار آیی دستگاههای اجرایی ارشد و مشاغل آنها توسعه دهند.
اینها اسامی تخصصهایی هستند که در سراسر دنیا شناختهشده میباشند. آماری از فدراسیون بینالمللی کوچینگ (ICF)موجود است که نشان میدهد بین ۶۰ تا ۶۲% از کوچها در زمینههایی کار میکنند که با کسبوکارها در ارتباط میباشند و اسم این کار را بیزینس کوچینگ (Business Coaching) یا کوچینگ سازمانی (Organizational Caching) گذاشتهاند و با کسبوکارهای کوچک و متوسط (SME) یا سازمانها کار میکنند. عدهای دیگر این را کوچینگ اجرایی (Executive Coaching) نامیده که با مدیران و مدیران ارشد کار میکنند وعدهای این را کوچینگ رهبری (Leadership Coaching) نامیده و عملاً با مدیران ارشد و سرمایهگذاران کار میکنند.آمار همچنین نشان میدهد ۶۰ درصد این افراد تمرکزشان را روی یادگرفتن و سپس هدایت کسبوکارشان به سمت این تخصصها گذاشتهاند و ۱۳ الی ۱۵ درصد این افراد به سمت کوچینگ زندگی (Life Coaching) و ۸٪ به سمت کوچینگ مسیر شغلی (Career Coaching) میروند.
در کنار تقسیمبندی فوق، میتوان زیرمجموعههای دیگری نیز از کوچینگ را مشاهده کرد:
کوچینگ بازاریابی و فروش
کوچینگ کسبوکار
کوچینگ تحصیلی
کوچینگ برنامهریزی
کوچینگ مدیریت زمان
کوچینگ مالی
کوچینگ سلامت و تغذیه
و…
در کل کوچینگ در تمامی زمینههای زندگی شخصی ، شغلی و حرفهای ما میتواند با راهنماییها و آموزشهای خود برای رسیدن به هدفها، کسبوکار موفق و موفقیت شغلی ما را راهنمایی و هدایت کند.
- اشتراک گذاری :