کُوچینگ
طبق گفته جامعه بینالمللی کوچینگ “international coaching community” یا ICC یکی از سه تعریف اصلی که از کوچینگ چیست میشود این است:
کمک کردن به انسانها برای تغییر راهشان به هرآن چیزی که میخواهند به آن برسند و همراه بودن در طی کردن مسیر آن.
همچنین در مجله اقتصاد در جواب کوچینگ چیست ، میخوانیم که:
کوچینگ روندی است که جهت بهبود عملکرد افراد در زندگی حرفهای، اجتماعی و حتی عاطفی کار میکند، به این معنی که در بسیاری از زمینههای زندگی، برای پیشرفت و ارتقاء عملکرد میتوان از کوچینگ کمک گرفت. تمرکز کوچینگ بهجای گذشته، بر حال و آینده (نزدیک) فرد است و به کنکاش و رفع مسائل و مشکلات گذشته نمیپردازند. اما باور کوچینگ چیست ؟ بر این است که افراد بهترین مسیر را خودشان میتوانند تشخیص دهند و غال با پاسخ مشکلات افراد، نزد خود آنها است. ازاینرو در پروسه کوچینگ انتخابکننده و پیش برنده جلسه خود مراجعهکننده است و کوچ او فقط نقش یک تسهیلگر را بازی میکند.
هدف از کوچینگ چیست؟
در سایت اسکیل یو نید درباره هدفت از کوچینگ چیست آمده: ارتقاء عملکرد است که بجای گذشته یا آینده بر روی اینجا و هماکنون تمرکز میکند. کوچینگ با آموزشهای خود، ما را در حل کردن چالشها و بحرانهای مسیر دستیابی به کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی یاری میکند و ما را برای رسیدن به هدفهایمان آماده میسازد.
اما واقعا هدف از کوچینگ چیست؟
بسیاری از مردم یک رؤیا یا چشمانداز برای کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی خود دارند. موفقیت برای هر شخصی مفهوم متفاوتی دارد؛ اما اشتیاق و انگیزه رسیده به کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی است که با ما کمک میکند تا راه موفقیت را طی کنیم؛ اما گاهی مهمتر از انگیزه، کسب آموزش، دانش و تجربه از شخصی است که به آن اعتماد و اطمینان داریم. اعتماد به صلاحیت وی و آموزشهایی که در اختیار ما میگذارد.
اما لغت کوچینگ از کجا سرچشمه گرفته است؟
ریشه لغت کوچ coach به سالهای 1550 برمیگردد. از روستایی در مجارستان که به ساخت کالسکه، معروف و مشهور بوده و بعدها به معنای وسیله جابجایی انسان از مکانی به مکانی دیگر وارد فرانسه و انگلیسی گردید. درواقع کوچ نام همان روستایی است که این وسیله نقلیه را برای حمل انسانها طراحی و تولید میکردند. این لغت در فرانسه میانه coche، در آلمان kotsche و در مجارستان kocsi مورداستفاده قرار میگیرد.
اما اولین استفادهای که از واژه کوچینگ صورت گرفته است به سال ۱۸۳۰ و دانشگاه آکسفورد برمیگردد. در آن زمان کوچ به معلم خصوصی گفته میشد که دانشجویی را در طی فرآیند امتحان همراهی میکرد. بعدازآن، در سال ۱۸۶۰، واژهی کوچ در ورزش نیز جایگاه پیدا کرد.[۳]
چرا کوچینگ؟
امروزه سازمانها بیشتر از مربیان بهعنوان یک استراتژی کلیدی برای کمک به توسعه تواناییهای رهبری و افزایش عملکرد و بهرهوری کارکنان خود استفاده میکنند. مراجعهکنندگان، در کار با مربیان برای دستیابی به هدفهای چالشبرانگیز، کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی و حتی کسب رضایت در کار وزندگی، برای خود ارزش بیشتری قائل هستند.
دانستن اینکه کوچینگ چیست راهی است که به ما کمک میکند که رازهای کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی را کشف کنیم. کوچینگ همیشه دو کار را انجام میدهد اولازهمه نقاط ضعف و قوت ما را مشخص میکنند و بعدازآن عملکرد ما را درراه رسیدن به موفقیت و کسبوکار موفق را بررسی میکنند. مربیان در کشف چالشها و حل آن ما را یاری میکنند.
چگونه میتوان به کوچینگ اعتماد کرد؟
در کوچینگ از طریق سؤال پرسیدن و شنیدن تمام صحبتهای مراجعهکننده به ذهنیت او برای رسیدن به هدفهایش، موفقیت، کسب درآمد موفق و موفقیت شغلی رسیده و درنهایت به تعریف مراجعهکننده از موفقیت دست پیدا میکند. درنهایت با تکیهبر آموزشها و تخصص خود میتواند مراجعهکننده را درراه درست رسیدن به موفقیت و هدفهایش یاری کند.
کوچینگ چگونه ما را راهنمایی میکند؟
بیشک راحتترین راه برای رسیدن به یک هدف و موفقیت این است که نقاط ابتدا و انتهایی مسیرمان را نشان دهند تا ما بیدغدغه و با آسودگی خیال بتوانیم به هدفهایمان برسیم.
اما آیا میتوان نام این رسیدن را موفقیت گذاشت؟ بدون حل کردن چالشها و بحرانهای مسیر چگونه میتوان گفت که ما برای رسیدن به موفقیتهای بعد نیز آمادهایم؟
ما بزرگسالانی هستیم که دیگر تمایل به پیروی از دستورالعملهای ریز شده را نداریم. شاید این امر موجب آسودگی ما شود اما در مسیرهای طولانی باعث رخوت ما خواهد شد. در این راه دلسردیهای پیشآمده مانع از رؤیاپردازی حل چالشها میشود و این خود قدم اول توقف در مسیر موفقیت خواهد بود.
معجزه حضور کوچینگ زمانی لمس میشود که شما از رویها و هدفهایتان بگویید و او راه را برایتان واضح و مشخص میکند و از همان لحظه اول کوچینگ قطب نمای مغناطیسی میشود که شمارا به سمت موفقیت هدایت خواهد کرد.
- اشتراک گذاری :