چگونه در محل کار خود قدرتمند باشیم؟ (قست دوم)
مهم‌ترین چیز در محل کار برای شما چیست؟ پول، سود، پست و مقام، امنیت، شادی؟ مطالعات نشان داده است بیشتر از امنیت شغلی، افراد می‌خواهند که با احترام با آن‌ها رفتار شود. (سایت باشگاه خبرنگاران جوان)
قدرتمند بودن همیشه حس خوبی به ما می‌دهد. مخصوصاً اگر صحبت بر سر قدرت در محل کار باشد. همه ما دوست داریم در رده های سازمانی پیشرفت کنیم. حتی در سازمآن‌های کوچکتر کارمندان دوست دارند که در بین همکاران خود از احترام و قدرت بهره مند شود؛ اما ایا تا کنون به راه هایی که می توانید در محل کار خود قدرتمند به نظر برسید، اندیشیده اید؟ در این مقاله قصد داریم به شما 7 راه برای کسب قدرت در محل کار را بیاموزیم.
7 راه رسیدن به قدرت در محل کار خود
از آنچه در شرکت می‌گذرد مطلع باشید:
در دنیای کنونی که به عصر ارتباطات مشهور است اینکه درجایی مشغول به کار باشید اما از اتفاقاتی که در آن می‌افتد باخبر نباشید نشان از ضعف شما دارد. یک کارمند قدرتمند با قوی کردن روابط عمومی خود درجایی که مشغول به کار است سعی می‌کند از کلیه اتفاقات خوب و بد آنجا مطلع شود. در مناسبت‌های مختلف مشارکت کند. با خلاقیت و ایده پردازی خود در چالش‌های پیش رو شرکت کرده و راه‌حل‌های مناسب پیدا کند. در مواقع بحرانی همراه و همدل سازمان خود باشد و کوشش کند تا راهی برای عبور از بحران بیابد.
اما چگونه:
اولین اصل برای رسیدن به آگاهی، بالا بردن سطح روابط عمومی خود در سازمان است. زمانی که بتوانید به سطحی از همدلی و اعتمادسازی در سازمان برسید، همکارانتان به شما اعتماد کرده و شمارا در جریان امور شرکت قرار خواهند داد.
دومین گزینه این است که روحیه مشارکت و کار تیمی را درون خود تقویت کنید. بتوانید برای حل چالش‌های مختلف مدیریت بحران کرده و راه‌حل‌های مناسبی بیابید. در مناسبت‌های مختلف در همکاری‌های تیمی شرکت کنید.
همیشه این را به خاطر بسپارید که هر کارمندی باید از نحوه انجام امور و پروسه کارها در سازمانی که در آن کار می‌کند مطلع باشد حتی اگر به‌طور مستقیم باکارش در ارتباط نباشد.
رگ‌های حیاتی شرکت را بشناسید:
هر سازمان یا شرکتی که به استخدام آن درمی‌آیید درزمینهٔ یا زمینه‌های خاصی تخصص داشته و فعالیت می‌کند. در گرایش‌های خاصی سردمدار است. مشتریان مخصوص و اصلی دارد؛ و نهایتاً از فعالیت‌ها و بعضاً پروژه‌های خاصی به‌عنوان درآمد اصلی خود کسب درآمد می‌کند.
سعی کنید این شریان‌های حیاتی شرکت خود را بشناسید و برای رسیدن به موفقیت بیشتر در این زمینه‌ها از تخصص و آگاهی بهره‌مند شوید. سعی کنید مشتریان ارزشمند شرکت را بشناسید و به آن‌ها به‌صورت ویژه‌ای خدمات ارائه دهید. سعی کنید سطح علم و آگاهی خود را در زمینه‌های تخصصی‌تر شرکت بالابرده و صاحب‌نظر شوید.
این‌گونه شما می‌توانید در قدرت و اعتبار بیشتری بهره ببرید و مورد اعتماد سرپرستان و حتی کارفرمایان خود واقع شوید.
اما چگونه:
در ابتدا با دقت و زیرکی اطلاعات خود را بالا ببرید. در کنار آن بر روی روابط عمومی خود نیز کارکنید. بعد کسب اطلاعات لازم سعی کنید سطح دانش خود را در آن زمینه‌ها بخصوص، با کمک مطالعه مستمر افزایش دهید.
کم‌کم بر روی خود مسلط شده و سعی کنید در جلسه‌های مختلف، حتی مشارکت‌های تیمی شرکت کرده و در مورد زمینه‌های تخصصی شرکت خود، نظر بدهید. حتی اگر بدانید نظرتان از سطح دانش و تخصص پایینی برخوردار است یا اینکه به درست بودن آن شک دارید، بازهم جرئت کنید و نظریات خود را بیان کنید.
مهم نیست اگر مورد انتقاد قرار گرفتید. مهم نیست که در ابتدای مسیر همکارانتان با شما چگونه برخورد می‌کنند. مهم این است که همه می‌بینند که شما برای تخصصی‌تر شدن و مؤثر بودن در شرکت و سازمان دارید تلاش خود را می‌کنید.
سؤال بپرسید. در جلسات مختلف و در صحبت‌هایی که با همکاران خوددارید اگر موضوعی مطرح شد که از آن آگاهی نداشتید، سؤال بپرسید. سؤال پرسیدن شما هیچ تأثیر سوئی بر روی شخصیت شما نخواهد گذاشت. حتی اگر با خنده و تمسخر همکارانتان روبرو شدید، خود را نشکنید و کاملاً جدی به آن‌ها گوشزد کنید که آگاهی در آن مورد ندارید و از آن‌ها بخواهید تا به شما کمک کنند.
برای انجام کارهای خود از جدیدترین تکنولوژی‌ها و ابزارها استفاده کنید:
امروز آن‌قدر دانش بشری پیشرفت کرده است که برای انجام هر کاری هزاران ابزار و تکنولوژی ایجادشده است که بتوانند آن کار را برای شما ساده و اما دقیق انجام دهند. تکنولوژی‌های به‌روز و مرتبط باکار خود را بشناسید؛ و برای انجام کارهای خود از آن‌ها بهره ببرید. این‌گونه کارتان را می‌توانید با دقت بیشتری و با صرف زمان کمتری انجام دهید. درنتیجه هم خود استفاده از تکنولوژی و هم سریع و دقیق انجام دادن کارهایتان موجب کسب امتیاز ویژه‌ای برای شما خواهد شد.
علاوه بر اینکه دانش خود را درزمینهٔ استفاده از تکنولوژی‌ها بالا ببرید. بلکه سعی کنید به همکارانتان و هم‌گروهی‌تان برای انجام کارهایشان تکنولوژی‌ها و ابزارهای مناسب و مفید معرفی کنید. دانش خود را در اختیار آنان قرار دهید و بگذارید آنان مبلغان شما باشند. استفاده از ابزارهای جدید را به همکارانتان آموزش دهید. به آن‌ها در ساده‌سازی کارهایشان کمک کنید. حتی اگر می‌توانید ابزار مرتبط باکار آن‌ها را یاد بگیرید و نکات مهمی که شاید نمی‌دانند را در اختیارشان قرار دهید.
اما چگونه:
سطح عمومی دانش خود در زمینه‌های مختلف مرتبط باکارتان را افزایش دهید. برای این منظور می‌توانید از فضای اینترنت و با جستجوی‌های مختلف استفاده کنید. این‌گونه اندک‌اندک به مراجع معتبری که تکنولوژی‌ها و ابزارهای مختلف مرتبط باکار شمارا معرفی و یا منتشر می‌کنند، آشنا می‌شوید.
برای این منظور باید به‌صورت مستمر زمانی را در زمان‌بندی روزانه خود به این مهم اختصاص دهید تا بتوانید به نتایج قابل‌توجه و ارزشمندی برسید.
جرئت آزمودن کردن و استفاده از ابزارهای مختلف را پیدا کنید. حتی اگر به قیمت خرابی سیستم و یا گوشی و یا وسیله کاری شما گردد. فقط یادتان باشد قبل از استفاده از هر ابزار جدید از اطلاعات خود نسخه پشتیبان تهیه‌کرده و آن را در فضای امنی ذخیره کنید. تا در صورت خرابی اطلاعات شما از بین نرود.
اگر برای انجام کاری که به شما محول شده است زمان کافی دارید. سعی کنید حتماً ابزارهای جدید برای انجام آن کار پیدا کنید و امتحان کنید.
همیشه سعی کنید به دنبال بهترین، ساده‌ترین، سریع‌ترین و مطمئن‌ترین راه برای انجام کارهای خود باشید.
مخالفت کنید و سرسپرده شوید.
جف بزوس مدیرعامل آمازون از عبارت «مخالفت کنید، و سرسپرده شوید» استفاده می‌کند. شما می‌توانید عبارت موردنظر خود را استفاده کنید. معنی آن این است که هرکسی حق دارد با ایده‌ها مخالف کند، ولی به‌محض اینکه ایده‌ای تصویب شد، باید نسبت به آن سرسپرده شود. اگر می‌گویید که قرار است کاری را انجام دهید، به آن پایبند باشید.
اما چگونه:
سعی کنید روحیه مشارکتی خود را همواره تقویت کنید. در مباحث مختلف شرکت کنید. ایده بدهید، سؤال بپرسید و چالش‌ها و بحران‌های پیش رو را مورد تبادل‌نظر قرار دهید. این‌گونه به اعضای گروه، همکاران و مدیران اجرایی خود این فرصت را می‌دهید تا بتوانند تمامی جوانب یک مسئله را ببینند و آگاهانه تصمیم بگیرند. حتی اگر مخالف ایده یا نظری هستید بیان کنید. دلایل خود را خیلی ساده و صریح بگویید. نقاطی که باعث می‌شوند احساس کنید ممکن است به شکست منجر بشوند را بیان کنید و موردبررسی قرار دهید. حتی اگر نیاز به زمان بیشتری برای تحقیق و بررسی دارید، آن را اعلام کنید.
زمانی که مدیران و سرپرستان شما بعد از نظرسنجی و مشارکت، تصمیمی را اخذ کردند. به نظر و تصمیم آن‌ها احترام بگذارید. به خود بقبولانید که این تصمیم بهترین تصمیم ممکن می‌تواند باشد. حتی اگر مخالف نظر آن‌ها باشید، به یادآورید که سازمان یا شرکت برای آن‌ها نیز مهم و حائز اهمیت هست.
تفکر سیستمی و روحیه مشارکتی را در خود تقویت کنید. برای رسیدن به خواسته و تصمیم مدیران خود، تمام تلاش خود را بکنید. اگر درجایی با بحرانی مواجه شدید سعی کنید برای پیدا کردن بهترین راه‌حل اقدام کنید. به همکاران و مدیران خود برای رسیدن به تصمیم و خواسته‌شان حداکثر توان خود را به کار بگیرید.
امید است بابیان مطالب بالا و راه‌حل‌های مناسب بتوانید به فرد قدرتمند در محل کار خود تبدیل شوید. یادتان باشد لازمه رسیدن به قدرت در یک سازمان اعتمادسازی، احترام و ادب، افزایش روحیه مشارکتی و کار گروهی، افزایش اعتمادبه‌نفس، کنترل خشم و اضطراب، کنترل ناراحتی، داشتن روابط عمومی قوی، دانش بروز و خوش‌تیپ بودن می‌باشد.
شاید این مطالب هم بپسندید!
چگونه در مصاحبه شغلی حرفه ای به نظر برسیم؟
چگونه حقوق خود را تعیین کنید؟
